Entrepreneurship Is An Alternative Career

Entrepreneurship Is An Alternative Career

(Erfan Robyardi)

         Entrepreneurship is a foundation for building a country. Entrepreneurship is a way out of the best to solve the unemployment problem, but the interests of their students both active learning and that has been passed is still lacking. Causes of lack of interest has a background in public a negative view of the entrepreneurial profession. Every person who takes on the role or a career as an entrepreneur needs to know the options - what options are available to the staff, intraprenuer, entrepreneur, or a social entrepreneur According to the Small Business Administration (SBA), about 30 percent of the population of the United States has always "thought of owning your own business" and 4 percent of all working - age population - about 7 million people are actively involved in the establishment of new enterprises at certain moments. Since the early 1980's, has seen an increased interest to make entrepreneurship as a career path. It is heavily influenced by the success of entrepreneurs like Sam Walton, Martha Stewart, Bill Gates and Steve Jobs. Ever - increasing popularity of entrepreneurship which is currently among the younger generation more interested in trying to own than working for someone else. The extension of business as a group called Generation E, which emphasizes their prospects as a future employer. A public hearing conducted in 1996 on the Center for Entrepreneurial Leadership noted that 7 out of 10 middle school students want to own and manage their own business. "Child - the child believes that one - the only chance in life is to create jobs, and instead accepted a job"

A.

Background

Entrepreneurship is a potential for development, both in quantity and quality of entrepreneurship itself. In fact Indonesia is still small number of entrepreneurs. This is a problem in the form of building entrepreneurial Indonesia to support the development of the country. Society's view of the perceived entrepreneurial world is still lacking. Each year if we consider, High School (SMA), Vocational School (SMK), State University of learners pass or private who has been educated. It is they who will be the expectation of a State. After graduation and a diploma most of them thought to look for and get a decent job. Dreams is what makes the most of them became unemployed due to not been able to get a dream job, due to the narrowness of the available jobs, both in public and private sectors. The number of graduates who are educated every year continues to grow, but the increase in employment is not comparable to the increase in the number of job seekers.The world of entrepreneurship is the spearhead for the building of a State.  Entrepreneurship is a way out of the best to solve the unemployment problem, but the interests of their students both active learning and that has been passed is still lacking. Causes of lack of interest has a background in public a negative view of the entrepreneurial profession. According to Alma (2005:2) Many psychological factors that shape society's negative attitudes so that they are less interested in self-employment professions, including aggressive, expansive, competitive, selfish, dishonest, greedy, unstable sources of income, less respectable, low employment and so on. This view is shared by the majority of the population, so they are not interested. They do not want a child - his son jump in this field, and try to distract the child to become civil servants, especially when the child is entitled college graduates. They say. "To what high school", if only want to be a trader. "This view is impressive, deep down most of our people, ranging from Dutch colonial times up to several decades of independence. Philosophical foundation is what causes the people of Indonesia are not motivated to go into business. We are far behind neighboring countries, which seemed - would have specialized in the business profession. They can develop a great business - industrial scale ranging from upstream to downstream industry, including business services, banking, wholesale trade (wholesale), a large retail trade (department stores, supermarkets), small retail (retail), exporter, importer, and forms other businesses in various types of commodities.

B.	Choice Entrepreneurship
	According to Kasali, et al. (2010:18) Eventually, every person who takes on the role or a career as an entrepreneur needs to know the options - what options are available to the staff, intraprenuer, entrepreneur, or a social entrepreneur. The explanation is as follows :
	1.	Employees: your work to others and, if successful, you can achieve a professional career with a role  as decision makers
	2.	Intrapreur: Your status is an employee, working on others, has a boss, but you are looking for is the  freedom and access to resources and you have an entrepreneurial spirit.
	3.	Entrepreneur: You do not work on others, but the effort that you establish or develop their own. You  are a business owner who has the freedom to set life, the direction of the business and make decisions - strategic decisions. You bear the risk, but also enjoy the benefits of business after paying the  salaries of employees and liabilities - other liabilities.
	4.	Social entreprenuer: is a social activity with character actors entrepreneur. Some of you probably  think more like the work in the social area. Whether in education, health,  environment, community empowerment, democracy, law and human rights, the arts or fields - other fields.  By having the character of an entrepreneur you can promote social activities to social events you can  become more independent and sustainable, and not only - of the living eye donations only. Options options available, you live determines where your career field to go and always make the best

C.	Entrepreneur category
	Center for Entrepreneurial Leadership from the State University of New York at Buffalo businessmen classified into the following three  categories:
	1.	Employers Classics (classic entrepreneur)
		Identify business opportunities and allocate resources to tap into that market. David Marecheschi  Story is an example of a classic entrepreneur since I was in college Marcheschi has joined the  company which markets caffeinated beverages in the bottle. After graduation, he was looking for a chemist to mix formula products, Water Joe. Marcheschi form an alliance with a company that agreed  to distribute bottles of the drink. After a year in operation. sales turnover has reached $ 12  million. Innovative products are in demand by students, truck drivers, athletes, and members of the band. Marcheschi said that some consumers buy Water Joe to a mixture of orange and lemon juice, and some of them to be mixed with coffee.
	2.	Intrapreneurs
		was a spirited entrepreneurs who are trying to develop new products, ideas, and commercial ventures     in large companies. For example, 3M Company continues to develop innovative products to                   encourage the birth of the entrepreneurial spirit among its employees. Some of 3M's most successful     product begins with the inspiration of its employees. Art Frey found a Post-It Note, while Connie and     Raymond Hubbard Heyer found the soap pads Scotch-Brite Never Rust.
	3.	Agents of change (change agent)
		Called the businessman also reverse the situation (turnaround entrepreneur) are the managers who tried to revitalize a company that has been running in order to remain competitive in the modern marketplace. Joanna Lau is a change agent that changes the Bowmar / ALI. A manufacturer of  electronic systems for the defense industry, and while they are in critical condition. We are now  dying     slowly - land, said an employee. When nearly lost the last three because of poor consumer  product   quality and delivery of goods as well as a loss of $ 1.5 million. Bownar trying to find   another way.  At that time, Lau and a group of employees purchased the company and the new company named Lau Technologies. As a new company boss, Lau visited the customer and the promise of product quality improvement and delivery of the goods on time, he fulfilled his promise to  make a program where the total quality (Total Quality Management - TQM) and financial control to  increase cash flow and reduce corporate debt. Then expand the product and customer base by  tapping into the digital image (digital imaging) nonpertahanan field. In 5 years, he managed to make  it  a profitable company with sales turnover of $ 60 million.

D.	Reasons for Choosing Entrepreneurship
	As a Career Path If you have to choose between working in a company or on their own, which one do you think is more interesting? According to the Small Business Administration (SBA), about 30 percent of the population of the United States has always "thought of owning your own business" and 4 percent of all working-age population - about 7 million people are actively involved in the establishment of new enterprises at certain moments. Since the early 1980's, has seen an increased interest to make entrepreneurship as a career path. It is heavily influenced by the success of entrepreneurs like Sam Walton, Martha Stewart, Bill Gates and Steve Jobs.Ever-increasing popularity of entrepreneurship which is currently among the younger generation more interested in trying to own than working for someone else. The extension of business as a group called Generation E, which emphasizes their prospects as a future employer. A public hearing conducted in 1996 on the Center for Entrepreneurial Leadership noted that 7 out of 10 middle school students want to own and manage their own business. "Child - the child believes that one - the only chance in life is to create jobs, and instead accepted a job", he said. Marily Korilsky, Vice President of the organization. "They see a sense of security in the works is a problem that must be considered, and they want to be his own boss. People choose to leave the employer that is not rational or recognition and awards are not adequate. Others such as David Marcheschi started the business needs of consumers. Some of these motifs are often used as the main reason for becoming an entrepreneur.
	The desire to be a boss for yourself The motivation that drives many entrepreneurs are self-management (self management). In an annual survey conducted by Inc. magazine., In America's 500 fastest growing companies, 4 percent of CEOs said the main reason that causes the same to try to own them, namely:  "Being your own boss or to control their own lives. Financial successThere's a saying that the entrepreneur is a creator of wealth. Many of them started out with specific objectives, namely to make a profitable business, and they managed to get adequate financial rewards. They believe that he will not get rich if you work with others. "We are educated to believe that it's better getting 50 cents for myself rather than getting a much larger amount for someone else, said Staci Munic Mintz. Mintz and his brother started Little Miss Muffin, which is a company that sells low-fat muffins, low-cholesterol and cakes - another cake at their age about 25 years. Cake - the cake is sold to the coffee house and espresso bar. After his business this year, Little Miss Muffin has had 400 customers and managed to get pendapatn of $ 1.5 million.Although employers often mention that financial reward is the motive for his own business, but experts suggest that the desire to accumulate wealth is not the primary motivation in business. As said by the capitalist Barry Weinman business, "we're not going to work with people who only think about being rich. If you are just looking for a property as soon as possible, you should gamble. Professor Jon Goodman who teaches entrepreneurship program at the University of California agreed and he said, "I have worked with hundreds of entrepreneurs and I have never heard someone say," I want to find a way to get satisfaction. Working Safely In a senseMillions of people who lost their jobs because of downsizing the organization gives another reason that workers, especially young people, interested in the entrepreneurial world. For example, from 1990 to 1995, many companies make cuts of about 1.7 million workers, and the downsizing trend is still to come. To get around the tendency of proficiency level, people are choosing to create their own sense of safety in the work. Quality Of Life

.

Bibliography : 

Alma, Buchari. , 2005. Entrepreneurship, Bandung: Alfabeta 

Kasali, Rhenald., Et al. Of 2010. Entrepreneurship Program module for Strata 1, Jakarta: Foundation House Changes 

Boone, E. Louis., David L. Kurtz. Of 2002. Introduction to Business Volume 1. Jakarta: Erlangga


 

Kewirausahaan Merupakan Sebuah Jalur Alternatif Karir _ Erfan Robyardi

Dunia wirausaha merupakan sebuah pondasi untuk membangun suatu Negara. Wirausaha merupakan suatu jalan keluar yang terbaik untuk menyelesaikan masalah pengangguran, namun minat dari peserta didik baik mereka yang masih aktif belajar maupun yang sudah lulus masih kurang. Penyebab dari kurangnya minat ini mempunyai latar belakang pandangan negatif dalam masyarakat terhadap profesi wirausaha.

Setiap orang yang mengambil peran atau karir sebagai seorang wirausaha perlu mengetahui pilihan – pilihan apa saja yang tersedia dengan menjadi karyawan, intraprenuer, entrepreneur, atau social entrepreneur

Menurut Small Business Administration (SBA), sekitar 30 persen dari penduduk Amerika Serikat selalu “berpikir untuk memiliki bisnis sendiri” dan 4 persen dari seluruh penduduk usia kerja – sekitar 7 juta orang secara aktif terlibat dalam pendirian usaha baru pada saat-saat tertentu. Sejak awal tahun 1980-an, telah terlihat peningkatan minat untuk menjadikan kewirausahaan sebagai jalur karir. Hal ini banyak dipengaruhi oleh kesuksesan pengusaha seperti Sam Walton, Martha Stewart, Bill Gates, dan Steve Jobs.

Popularitas kewirausahaan terus meningkat di mana saat ini kalangan generasi muda lebih tertarik untuk berusaha sendiri daripada bekerja untuk orang lain. Para penyuluh bisnis menyebutnya sebagai kelompok Generasi E, yang menekankan prospek mereka sebagai pengusaha masa depan. Suatu dengar pendapat yang dilakukan pada tahun 1996 atas Center for Entrepreneurial Leadership mencatat bahwa 7 dari 10 siswa sekolah menengah ingin memiliki dan mengelola bisnis sendiri. “anak – anak percaya bahwa satu – satunya kesempatan dalam hidup ini adalah membuat pekerjaan, dan bukan menerima pekerjaan”

A.

Latar Belakang

Kewirausahaan merupakan potensi pembangunan, baik dalam jumlah maupun dalam mutu wirausaha itu sendiri. Pada kenyataannya jumlah wirausahawan Indonesia masih sedikit. Ini merupakan persoalan dalam bentuk membangun wirausaha Indonesia untuk mendukung pembangunan dalam negeri   Pandangan masyarakat terhadap dunia wirausaha dirasakan masih kurang. Setiap tahunnya jika kita perhatikan, Sekolah Menengah Atas (SMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Universitas Negeri maupun swasta meluluskan peserta didiknya yang sudah terdidik. Merekalah  yang akan menjadi harapan dari suatu Negara. Setelah lulus dan mendapatkan Ijazah sebagian dari mereka berpikir untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan yang layak. Impian inilah yang menjadikan sebagian dari mereka menjadi pengangguran dikarenakan belum bisa mendapatkan pekerjaan yang diimpikan, disebabkan oleh sempitnya lapangan pekerjaan yang tersedia, baik itu di sektor pemerintahan maupun swasta. Jumlah lulusan yang sudah terdidik ini setiap tahunya terus bertambah, namun peningkatan lapangan pekerjaan tidak sebanding dengan peningkatan jumlah pencari kerja   Dunia wirausaha merupakan pondasi untuk membangun suatu Negara. Wirausaha merupakan suatu jalan keluar yang terbaik untuk menyelesaikan masalah pengangguran, namun minat dari peserta didik baik mereka yang masih aktif belajar maupun yang sudah lulus masih kurang. Penyebab dari kurangnya minat ini mempunyai latar belakang pandangan negatif dalam masyarakat terhadap profesi wirausaha  Menurut Alma (2005:2) Banyak faktor psikologis yang membentuk sikap negatif masyarakat sehingga mereka kurang berminat terhadap profesi wirausaha, antara lain sifat agresif, ekspansif, bersaing, egois, tidak jujur, kikir, sumber penghasilan tidak stabil, kurang terhormat, pekerjaan rendah dan sebagainya. Pandangan semacam ini dianut oleh sebagian besar penduduk, sehingga mereka tidak tertarik. Mereka tidak menginginkan anak – anaknya menerjuni bidang ini, dan berusaha mengalihkan perhatian anak untuk menjadi pegawai negeri, apalagi bila anaknya sudah bertitel lulusan perguruan tinggi. Mereka berucap. “untuk apa sekolah tinggi”, jika hanya mau jadi pedagang. “Pandangan seperti ini sudah berkesan jauh di lubuk hati sebagian besar rakyat kita, mulai sejak zaman penjajahan Belanda sampai beberapa dekade masa kemerdekaan. Landasan filosofis inilah yang menyebabkan rakyat Indonesia tidak termotivasi terjun ke dunia bisnis. Kita tertinggal jauh dari Negara tetangga, yang seakan – akan memiliki spesialisasi dalam profesi bisnis. Mereka dapat mengembangkan bisnis besar – besaran mulai dari industri hulu sampai ke industry hilir, meliputi usaha jasa, perbankan, perdagangan besar (grosir), perdagangan eceran besar (department store, swalayan), eceran kecil (retail), eksportir, importer, dan bentuk usaha lainnya dalam berbagai jenis komoditi.

B.	Pilihan Entrepreneurship
	Menurut Kasali, dkk. (2010:18) Ahirnya setiap orang yang mengambil peran atau karir sebagai seorang wirausaha perlu mengetahui pilihan – pilihan apa saja yang tersedia dengan menjadi karyawan, intraprenuer, entrepreneur, atau social entrepreneur. Penjelasannya sebagai berikut :
	1.	Karyawan : anda bekerja pada orang lain dan bila berhasil, anda dapat mencapai karier sebagai profesional dengan peran sebagai pengambil keputusan
	2.	Intrapreur : status anda adalah karyawan, bekerja pada orang lain, memiliki atasan, namun yang anda cari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources dan anda memiliki jiwa kewirausahaan.
	3.	Intrepreneur : anda tidak bekerja pada orang lain, melainkan pada usaha yang anda dirikan atau kembangkan sendiri. Anda adalah pemilik usaha yang memiliki kemerdekaan mengatur hidup, arah usaha dan mengambil keputusan – keputusan strategis. Anda menanggung resiko, namun juga menikmati keuntungan usaha setelah membayar gaji karyawan dan kewajiban – kewajiban lainnya.
	4.	Social Entreprenuer : adalah pelaku kegiatan sosial yang berwatak entrepreneur. Sebagian dari anda barangkali berpikir lebih menyukai pekerjaan pada area sosial atau. Apakah dalam bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan hidup, pemberdayaan masyarakat, demokrasi, hukum dan hak asasi manusia, kesenian atau bidang – bidang lainnya.
Dengan memiliki watak  entrepreneur  anda dapat memajukan kegiatan sosial hingga kegiatan sosial anda dapat menjadi lebih mandiri dan berkelanjutan, dan bukan semata – mata hidup dari    sumbangan saja. Pilihan – pilihan yang tersedia, tinggal anda menentukan dimana medan karir yang anda tempuh dan selalu buatlah yang terbaik

C.	Kategori Pengusaha
	Center for Entrepreneurial Leadership dari State University of New York di Buffalo menggolongkan pengusaha ke dalam tiga kategori berikut :
	1.	Pengusaha Klasik (classic entrepreneur)
		Mengidentifikasi berbagai peluang bisnis dan mengalokasikan berbagai sumber daya untuk memasuki pasar tersebut. Kisah David Marecheschi merupakan contoh pengusaha klasik sejak masih kuliah Marcheschi telah bergabung dengan perusahaan yang memasarkan minuman berkafein dalam botol. Setelah lulus, dia mencari seorang ahli kimia untuk meracik formula produknya, Water Joe. Marcheschi membentuk persekutuan dengan sebuah perusahaan botol yang setuju untuk mendistribusikan minuman tersebut. Setelah setahun beroperasi . omzet penjualan telah mencapai $ 12 juta. Produk inovatif tersebut diminati oleh para mahasiswa, supir truk, atlet, dan anggota band. Marcheschi mengatakan bahwa beberapa konsumennya membeli Water Joe untuk campuran jus jeruk serta lemon, dan beberapa di antaranya untuk dicampur dengan kopi.
	2.	Intrapreneurs
		Orang yang berjiwa pengusaha yang mencoba mengembangkan produk baru, ide, dan usaha komersial dalam perusahaan besar. Misalnya 3M Company terus mengembangkan berbagai produk inovatif dengan mendorong lahirnya jiwa kewirausahaan di antara para karyawannya. Beberapa dari produk 3M yang paling sukses diawali dari inspirasi para karyawannya. Art Frey menemukan Post-It Note sedangkan Connie Hubbard dan Raymond Heyer menemukan tatakan sabun Scotch-Brite Never Rust
	3.	Agen perubahan (change agent)
		Disebut pengusaha yang membalikkan keadaan (turnaround entrepreneur) adalah para manajer yang berusaha merevitalisasi perusahaan yang sudah berjalan agar tetap kompetitif di pasar modern. Joanna Lau adalah agen perubahan yang mengubah Bowmar/ALI. Sebuah pabrik system elektronik untuk industri pertahanan dan sedang berada pada kondisi kritis. Kita sekarang sedang mati perlahan – lahan, kata seorang karyawannya. Ketika hamper kehilangan tiga konsumen yang terakhir karena buruknya kualitas produk dan pengiriman barang serta mengalami kerugian sebesar $ 1,5 juta. Bownar berusaha mencari cara lain. Pada saat itu, Lau dan beberapa kelompok karyawan membeli perusahaan dan menamai perusahaan baru itu Lau Technologies. Sebagai bos perusahaan baru, Lau mengunjungi para pelanggan dan menjanjikan perbaikan kualitas produk serta pengiriman barang tepat waktu, dia memenuhi janjinya dengan membuat program mana mutu total (Total Quality Management - TQM) dan pengendalian keuangan untuk meningkatkan arus kas dan mengurangi utang perusahaan. Lalu memperluas produk serta basis konsumen dengan memasuki citra digital (digital imaging) bidang nonpertahanan. Dalam 5 tahun, dia berhasil menjadikannya perusahaan yang menguntungkan dengan omzet penjualan sebesar $ 60 juta.

D.

Alasan Memilih Bidang Kewirausahaan Sebagai Jalur Karir

Jika anda harus memilih antara bekerja di perusahaan atau berusaha sendiri, mana yang menurut anda lebih menarik? Menurut Small Business Administration (SBA), sekitar 30 persen dari penduduk Amerika Serikat selalu “berpikir untuk memiliki bisnis sendiri” dan 4 persen dari seluruh penduduk usia kerja – sekitar 7 juta orang secara aktif terlibat dalam pendirian usaha baru pada saat-saat tertentu. Sejak awal tahun 1980-an, telah terlihat peningkatan minat untuk menjadikan kewirausahaan sebagai jalur karier. Hal ini banyak dipengaruhi oleh kesuksesan pengusaha seperti Sam Walton, Martha Stewart, Bill Gates, dan Steve Jobs.  Popularitas kewirausahaan terus meningkat di mana saat ini kalangan generasi muda lebih tertarik untuk berusaha sendiri daripada bekerja untuk orang lain. Para penyuluh bisnis menyebutnya sebagai kelompok Generasi E, yang menekankan prospek mereka sebagai pengusaha masa depan. Suatu dengar pendapat yang dilakukan pada tahun 1996 atas Center for Entrepreneurial Leadership mencatat bahwa 7 dari 10 siswa sekolah menengah ingin memiliki dan mengelola bisnis sendiri. “anak – anak percaya bahwa satu – satunya kesempatan dalam hidup ini adalah membuat pekerjaan, dan bukan menerima pekerjaan”, kata Dr. Marily Korilsky, Wakil Presiden  Direktur organisasi tersebut. “Mereka melihat rasa aman dalam bekerja adalah suatu masalah yang harus dipertimbangkan, dan mereka ingin menjadi bos bagi dirinya sendiri. Orang memilih untuk meninggalkan atasan yang tidak rasional atau pengakuan dan penghargaan yang tidak memadai. Orang lain seperti David Marcheschi memulai bisnis kebutuhan konsumen. Beberapa motif berikut ini sering dijadikan sebagai alasan utama untuk menjadi seorang pengusaha.

Tabel 1

No	Alasan Paling Utama Untuk Memilih Bisnis Sendiri	Persentase (%)
1.	Untuk menjadi bos bagi diri sendiri atau mengendalikan diri sendiri	41
2.	Untuk mendapatkan uang	16
3.	Untuk menciptakan sesuatu yang baru	12
4.	Untuk membuktikan bahwa saya mampu melakukannya	9
5.	Karena saya tidak mendapatkan penghargaan yang wajar di tempat kerja	6

1.	Keinginan untuk menjadi Bos bagi diri sendiri
	Motivasi yang mendorong banyak pengusaha adalah manajemen diri sendiri (self management). Dalam suatu survey tahunan yang dilakukan oleh majalah Inc., di Amerika terhadap 500 perusahaan yang paling cepat pertumbuhannya, 41 persen dari CEO menyebutkan alasan utama serupa yang menyebabkan mereka ingin berusaha sendiri, yaitu : “Menjadi bos bagi diri sendiri atau mengendalikan hidup sendiri.
2.	Kesuksesan keuangan
	Ada ungkapan bahwa para pengusaha adalah pencipta kekayaan. Banyak dari mereka memulai usahanya dengan sasaran khusus, yaitu membuat bisnis yang menguntungkan, dan mereka berhasil mendapatkan penghargaan keuangan yang memadai. Mereka percaya bahwa dia tidak akan menjadi kaya jika bekerja dengan orang lain. “kita dididik untuk percaya bahwa lebih baik memperoleh 50 sen untuk diri sendiri daripada memperoleh jumlah yang jauh lebih besar untuk orang lain, kata Staci Munic Mintz. Mintz dan kakaknya memulai Little Miss Muffin, yaitu perusahaan yang menjual muffin rendah lemak, rendah kolestrol dan kue – kue lainnya pada saat umur mereka sekitar 25 tahun. Kue – kue tersebut dijualnya ke coffe house dan espresso bar. Setelah setahun menekuni bisnis ini, Little Miss Muffin telah memiliki 400 pelanggan dan berhasil memperoleh pendapatn sebesar $ 1,5 juta.   Meskipun para pengusaha sering menyebutkan bahwa imbalan keuangan merupakan motif untuk bisnis sendiri, namun para ahli menyarankan agar hasrat untuk menimbun kekayaan bukan merupakan motivasi utama berbisnis. Seperti yang dikatakan oleh kapitalis bisnis Barry Weinman, “kita tidak akan bekerja dengan orang yang hanya berpikir untuk menjadi kaya. Jika anda hanya mencari kekayaan secepatnya, sebaiknya anda bermain judi. Professor Jon Goodman yang mengajar program kewirausahaan di University of California setuju dan katanya, “saya telah bekerja dengan ratusan pengusaha dan saya belum pernah dengar seseorang yang mengatakan, “saya ingin mencari jalan agar mendapatkan kepuasan.
3.	Rasa Aman Dalam Bekerja
	Jutaan orang yang kehilangan pekerjaan karena perampingan organisasi memberikan alasan lain bahwa para pekerja, khususnya generasi muda, tertarik akan dunia kewirausahaan. Sebagai contoh, dari tahun 1990 hingga tahun 1995 banyak perusahaan melakukan pengurangan sekitar 1,7 juta tenaga kerja, dan kecenderungan perampingan ini masih akan berlangsung. Untuk menyiasati kecenderungan tesebut, orang memilih menciptakan sendiri rasa aman dalam bekerja.
4.	Kualitas Hidup
	Kewirausahaan merupakan opsi karir yang menarik orang yang ingin meningkatkan kualitas hidupnya. Susan Lammers, Ibu dari 2 anak, telah meninggalkan pekerjaannya di Microsoft untuk merintis bisnis pembuatan software pendidikan. Headbone Interactive. “saya merasa terhambat oleh system” kata Lammers. “Mereka ingin agar pekerjaan dan keluarga dipisahkan, tetapi saya ingin agar keduanya diintegrasikan. “Lammers memilih lokasi kantor Headbone berjarak 5 menit perjalanan dari sekolah anak – anaknya agar dia dapat berpartisipasi di berbagai aktivitas dan pesta – pesta kelas anaknya, dia telah membuat Headbone sebagai tempat kerja benuansa kekeluargaan, dengan mengizinkan para karyawannya untuk bekerja secara fleksibel dan membawa anak – anaknya ke kantor.

Daftar Pustaka

Alma, Buchari. 2005. Kewirausahaan, Bandung: Alfabeta

Kasali, Rhenald.,dkk. 2010. Modul Kewirausahaan Untuk Program Strata 1, Bekasi: Yayasan Rumah Perubahan

Boone, E. Louis., David L. Kurtz. 2002. Pengantar Bisnis Jilid 1. Jakarta: Erlangga

 
Picturequotes